L'atlas des compétences de Rising Up se distingue comme un outil innovant, conçu pour aider chaque individu à atteindre le succès. Grâce à une évaluation précise des soft skills, cette plateforme facilite l'identification des forces et des axes d'amélioration, tout en offrant des recommandations de formation adaptées aux besoins du marché. Avec plus de 5000 étudiants déjà soutenus, découvrez comment cet atlas peut transformer votre parcours professionnel et renforcer votre employabilité.
L'atlas des compétences de Rising Up offre une solution innovante pour l'évaluation des compétences douces (soft skills) des étudiants, avec la reconnaissance de sa technologie comme étant deep tech par la Commission européenne. Cet outil constitue un levier stratégique pour les établissements éducatifs souhaitant renforcer l'employabilité de leurs étudiants via une évaluation structurée et personnalisée.
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La plateforme permet de mesurer précisément 25 compétences clés sur une échelle de 0 à 1 000, identifiant ainsi les forces et les zones à améliorer pour chaque étudiant. En centralisant les méthodes d'évaluation, Rising Up élimine le besoin d'interventions traditionnelles en augmentant l'efficacité et en réduisant les charges administratives. Par ailleurs, chaque utilisateur obtient un rapport détaillé sur le développement de ses compétences, facilitant ainsi une préparation ciblée pour les entretiens professionnels.
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L'intégration de la charte graphique des établissements dans l'évaluation personnalise l'expérience, renforçant ainsi l'identité de l'école tandis que les étudiants améliorent leur attractivité auprès des employeurs grâce à cette approche axée sur le marché.
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L'Atlas des Compétences de Rising Up centralise l'ensemble des étapes cruciales pour l'évaluation des compétences techniques et non techniques. Cette plate-forme facilite l'évaluation, la formation et le suivi des résultats, offrant un environnement intégré qui simplifie le processus pour les étudiants et les établissements. Elle se distingue par son efficacité rapide, permettant une évaluation exhaustive en un temps record.
Les étudiants bénéficient de pistes d'apprentissage personnalisées grâce à des méthodologies innovantes. La personnalisation se fait en fonction des besoins du marché et des objectifs professionnels de chaque utilisateur, ce qui optimise leur employabilité. Les modules de formation adaptatifs sont conçus pour convenir à divers contextes éducatifs, garantissant que les étudiants puissent atteindre leur plein potentiel rapidement.
L'utilisation de l'Atlas permet aux établissements d'obtenir des données fiables sur l'impact de leurs programmes éducatifs. En fournissant une vision détaillée des compétences clés pour réussir, les établissements peuvent ajuster leurs parcours pédagogiques, démontrant ainsi l'efficacité de leurs actions aux partenaires et recruteurs potentiels. L'outil assure une mise en œuvre fluide tout en minimisant les perturbations méthodologiques.
Rising Up simplifie la compréhension et l'évaluation des soft skills pour les étudiants en proposant une analyse détaillée de ces compétences essentielles. La plateforme évalue 25 compétences déterminantes, facilitant l’identification des forces individuelles et des manquements potentiels. Cela permet aux étudiants d'avoir une vision claire de leurs capacités tout en les aidant à identifier les axes d'amélioration nécessaires pour renforcer leur employabilité.
Grâce à un apprentissage personnalisé, Rising Up adapte ses programmes pour répondre aux exigences du marché du travail et aux aspirations professionnelles des étudiants. Les formations sont élaborées pour renforcer les compétences nécessaires aujourd'hui, ce qui optimise la préparation des étudiants à leurs futurs parcours professionnels. En alignant les formations sur les besoins des employeurs, les étudiants acquièrent des compétences pratiques et appliquées.
Une certification obtenue via la plateforme valide et renforce l'attrait des étudiants auprès des recruteurs, en attestant de leurs compétences dans des domaines vitaux. En obtenant une reconnaissance officielle de leurs soft skills, les étudiants voient leur statut professionnel s'améliorer, augmentant ainsi leurs chances d'intégration réussie dans le monde du travail. Ce gage de qualité assure le développement de compétences clés pour réussir.
L'audit des compétences des étudiants est une étape essentielle pour identifier leurs forces et faiblesses. L'Atlas des Compétences de Rising Up permet une analyse précise de 25 compétences soft essentielles. En centralisant l'évaluation et la formation sur sa plateforme, elle simplifie le processus de détection des écarts de compétences et facilite le développement personnalisé des compétences. Ce processus améliore non seulement les compétences des étudiants, mais optimise aussi l'investissement des institutions dans la formation.
L'automatisation de l'évaluation et de la gestion des compétences réduit considérablement la charge administrative pour le personnel éducatif. Les systèmes automatisés permettent la création telle que les parcours personnalisés sans besoin d'intervention manuelle extensive. Les procédures simplifiées laissent plus de temps aux éducateurs pour se concentrer sur l'accompagnement pédagogique de haute valeur - maximisant ainsi l'efficacité des enseignants et l'épanouissement des apprenants.
Enfin, une approche de formation élaborée avec l'Atlas des Compétences s'aligne étroitement avec les objectifs à long terme des établissements et les besoins du marché du travail. Les rapports détaillés et l'intégration des données permettent aux institutions de rester compétitives et de mieux préparer leurs étudiants pour le monde professionnel. Les audits individuels et de groupe aident à suivre l'alignement des compétences acquises avec les tendances actuelles du marché.
L'Atlas des Compétences de Rising Up offre une cartographie détaillée des soft skills pour chaque étudiant, facilitant l’identification des compétences clés pour réussir. De nombreux étudiants témoignent de leur progression notable après avoir utilisé l'atlas, rapportant une amélioration dans les entretiens d’embauche grâce à une compréhension plus fine de leurs forces et lacunes. Ce diagnostic individualisé a permis à plusieurs d'entre eux de cibler des formations adaptées, catalysant ainsi leur succès professionnel à long terme.
L'intégration de l'atlas dans plusieurs établissements a renforcé leur attractivité sur le marché éducatif. Ces institutions bénéficient d'un outil numérique pour la formation, permettant de personnaliser les audits de compétences en fonction de leurs besoins pédagogiques et compétences essentielles dans le monde du travail. Les écoles enrichissent ainsi leurs programmes, améliorant l'employabilité de leurs étudiants.
L'utilisation de l'Atlas des Compétences a non seulement permis de combler les lacunes en compétences hybrides, mais elle a également favorisé l'évolution des compétences des utilisateurs. Des étudiants indiquent un taux de retour sur investissement en compétences élevé, notamment grâce à l'automatisation des processus d'évaluation et de formation. Les certifications obtenues sont perçues comme un atout majeur par les recruteurs, ouvrant la voie à des opportunités professionnelles prometteuses.